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2022年安徽浦邦物業管理有限公司公車管理項目公開招聘工作人員

發布日期：2022.09.21

瀏覽次數：1545

　　
　　一、招聘單位及名額
　　因工作需要，安徽浦邦物業管理有限公司向社會公開招聘公車管理項目工作人員8名。

　　二、資格條件
　�。�1）思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
　�。�2）身體健康，具有正常履行職責的身體條件，具有較強的工作責任心；
　�。�3）符合《崗位計劃表》（詳見附件3）規定的崗位學歷、專業資格、相關技能等基本條件；《崗位計劃表》中的“年齡在40周歲以下”為1982年9月20日以后出生，“年齡在35周歲以下為1987年9月20日以后出生”；
　　(4)具有較強的組織協調能力；
　　具有下列情形的人員，不得報考：
　�。�1）不符合招聘條件要求的人員；
　�。�2）在讀的全日制普通高校學生；
　�。�3）現役軍人；
　�。�4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
　�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
　�。�6）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法
　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘公告、報名與資格審查、技能測試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。
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　　1.報名時間：2022年9月22日—2022年9月23日（上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，逾期不再接受報名。
　　2.報名采取現場報名方式進行。
　　報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司209辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
　　3.報名者須攜帶材料：
　�。�1）本人簽名確認的《報名登記表》（附件1，請自行下載填寫并打�。�。
　�。�2）本人有效居民身份證件、學歷證書、駕駛證、退伍證及其相關技能證書等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照3張。
　�。�3）本人簽名確認的《報考誠信承諾書》（附件2，請自行下載填寫并打�。�。
　　4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
　　5.報考人數與職位招聘計劃數比例應不小于3:1，不足3:1的按實際報考人數確定。
　　6.所有報名資料恕不退還。
　�。ǘ┵Y格審查
　　1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
　　2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在“人力資源招聘群”公布。
　�。ㄈ┛荚�
　　考試采取技能測試與面試相結合的方式進行。
　　1.技能測試
　　主要考察綜合素質、駕駛技能素質等。測試成績當場評定向應聘者公布。成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入（退役士兵技能測試加2分）。
　　2.面試
　�。�1）采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合素質、業務素質及心理素質等要素。面試總分為100分。駕駛員崗位按照考試人數和招聘崗位數2：1的比例，按技能測試成績從高分到低分確定面試人選。車輛調度員崗位按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按技能測試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。
　�。�2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位技能測試成績由高到低依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環節。面試成績當場宣布。
　　3.成績合成
　　技能測試成績和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
　�。ㄋ模w檢與考察
　　1.體檢：體檢人選按招聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。
　　2.考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷�、道德品質、能力素質、遵紀守法、信用狀況等。
　　3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。
　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由安徽浦邦物業管理有限公司負責組織實施。
　�。ㄎ澹┕九c聘用
　　對技能測試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網或“人力資源招聘群”公示，時間3天，公示期無異議，履行聘用手續，安排上崗。
　　新進人員實行試用期制度，試用期兩個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同首次簽訂期限一般為2年。

　　四、相關政策和待遇
　　人員管理和薪資待遇按照安徽浦邦物業管理有限公司的相關規定執行
　　本《公告》由安徽浦邦物業管理有限公司和市人力資源服務有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環節相關信息，報考人員可及時查詢。
　　報名咨詢:0555-2366881（市人力資源服務有限公司）
　　張女士15357972961（安徽浦邦物業管理有限公司）
　　
　�。娫捵怨姘l布后啟用，在工作日辦公時間使用）
　　特此公告。
　　
　　附件1：報名登記表
　　附件2：報考誠信承諾書
　　附件3：崗位計劃表
　　
　　
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安徽浦邦物業管理有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山市人力資源服務有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年9月21日

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